Véronique Bastide

Présentation

Il y a 7 ans, après un parcours déjà diversifié, j'ai choisi d'orienter ma carrière vers les RH ; je me suis spécialisée dans la formation professionnelle. Durant ces 7 dernières années j'ai développé des compétences dans la gestion d'un centre de formation au sein d'un groupe spécialisé dans le service à la personne. J'ai accompagné les dirigeants du réseau de franchises sur les enjeux de la formation, l'analyse de leurs besoins et la mise en œuvre de leur plan de développement des compétences tout en optimisant leurs budgets. J'ai également collaboré à différents projets RH dans le domaine de l'intégration, du recrutement, de la QVT.
J'ai adoré ce travail très collaboratif et j'ai beaucoup appris au contact de ces professionnels du service à la personne. Un secteur d'activité très exigeant.
Je suis également fière d'avoir accompagné de jeunes alternants dans leur parcours d'apprentissage, jusqu'à l'obtention de leur diplôme.
Mes anciens collègues et responsables disent de moi que je suis sérieuse et dévouée à mon métier et à mon entreprise.
Professionnelle reconnue, je sais analyser et appréhender un contexte d'entreprise pour en dégager une vision stratégique dans la gestion des compétences et de la formation.
Ouverte d'esprit, je suis quelqu'un qui travaille avec méthode et qui va au bout de ses dossiers.
Humaine dans mes relations aux autres, j'inspire confiance et je mets en confiance. Je suis à l'écoute et agis avec pédagogie et diplomatie.
Actuellement de fortes mutations s’opèrent dans les organisations et dans de nombreux métiers. Les enjeux RH à relever sont nombreux : recrutement et rétention des talents, montée en compétences, professionnalisation, mobilité professionnelle, soutien des managers, conduite du changement, ...
Une nouvelle page se tourne pour moi et je me tiens prête à vivre une nouvelle expérience dans le domaine du développement RH, de la gestion des carrières et des compétences, et de la formation professionnelle.

Parcours